Administración de personal /
Esta obra se concentra en temas fundamentales para la administración de personal, el análisis de puestos, la evaluación, las compensaciones y la igualdad de oportunidades de empleo.
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| Institution: | Universidad San Marcos |
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| Main Author: | |
| Other Authors: | |
| Format: | Book |
| Language: | Spanish |
| Published: |
México :
Pearson Educación,
2001.
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| Edition: | 8 ed. |
| Subjects: | |
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Table of Contents:
- Cap.1 El papel estratégico de la administración de personal. Cap.2 Las leyes y la igualdad de oportunidades. Cap.3 El análisis de puestos. Cap.4 Planeación y reclutamiento de personal. Cap.5 La pruebas y la selección de empleados. Cap.6 Como entrevistar a los candidatos. Cap.7 Capacitación y desarrollo de empleados. Cap.8 Como administrar la renovación de la organización. Cap.9 Evaluación del desempeño. Cap.10 La administración de las carreras y el trato justo. Cap.11 Como establecer planes salariales. Cap.12 Retribución por desempeño e incentivos. Cap.13 Prestaciones y servicios. Cap.14 La relaciones laborales y las negociaciones colectivas. Cap.15 La seguridad y la salud de los empleados. Cap.16 Administración de personal en una empresa internacional.
