Administración de recursos humanos : El capital humano de las organizaciones
Este libro trata temas de suma importancia para los Recursos Humanos, como interacción entre personas y organizaciones, el sistema de gestión de recursos, subsistema de provisión de recursos. subsistema de organización de recursos humanos, subsistema de retención de recursos humanos, subsistema de d...
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| Institution: | Universidad San Marcos |
|---|---|
| Main Author: | |
| Other Authors: | |
| Format: | Book |
| Language: | Spanish |
| Published: |
México, D.F. :
McGraW-Hill Education ;
2017.
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| Edition: | 10 ed. |
| Subjects: | |
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Table of Contents:
- PARTE I. Interacción entre personas y organizaciones. Cap.1 Las organizaciones. Cap.2 Las personas. Cap.3 Las personas y las organizaciones. PARTE II. El sistema de gestión de recursos: Cómo gestionar los recursos humanos. Cap.4 La gestión de recursos humanos. PARTE III. Subsistema de provisión de recursos. Cómo agregar talentos. Cap.5 Reclutamiento del personal. Cap.6 Selección de personal. PARTE IV. Subsistema de organización de recursos humanos. ¿Cómo aplicar el talento? Cap.7 Planeamiento del trabajo. Cap.8 Descripción y análisis de puestos. Cap.9 Gestión y evaluación del desempeño. PARTE V. Subsistema de retención de recursos humanos. Cómo retener talentos. Cap.10 Remuneración (gestión de sueldos y salarios). Cap.11 Planes de prestaciones sociales. Cap.12 Calidad de vida en el trabajo. Cap.13 Relaciones con los colaboradores. PARTE VI. Subsistema de desarrollo de recursos humanos. Cómo desarrollar talentos. Cap.14 Subsistemas de desarrollo de recursos humanos. Cap.15 Desarrollo organizacional. PARTE VII. Subsistema de auditoría de recursos humanos. Cap.16 sistemas de información en Recursos Humanos. Cap.17 Ética y responsabilidad social.
