El comportamiento humano en el trabajo : comportamiento organizacional /
Este libro ofrece muchas ideas sobre las personas que trabajan en cualquier tipo de organización, además sugiere distintas formas de motivarlas para trabajar en equipo de manera más productiva. Uno de los aspectos más importantes de este libro es su cuidadosa combinación teórica-práctica, por lo cua...
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| Institution: | Universidad Latina de Panamá |
|---|---|
| Main Author: | |
| Other Authors: | , , |
| Format: | Book |
| Language: | Spanish |
| Published: |
México :
McGraw-Hill,
1991.
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| Edition: | 3a. ed. |
| Subjects: | |
| Tags: |
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| Ver registro en Koha: | Acceso en Línea
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| 100 | 1 | |a Davis, Keith. |9 1355 | |
| 245 | 1 | 0 | |a El comportamiento humano en el trabajo : |b comportamiento organizacional / |c Keith Davis, John W. Newstrom ; traducción de Rosa Ma. Rosas Sánchez ; revisión técnica de Jaime R. Palavicini Esponda. |
| 250 | |a 3a. ed. | ||
| 260 | |a México : |b McGraw-Hill, |c 1991. | ||
| 300 | |a xxv, 734 p. : |b il. ; |c 24 cm. | ||
| 505 | |a Fundamentos de Comportamiento Organizacional.-- | ||
| 505 | |a Motivación y Sistemas de Recompensa.-- | ||
| 505 | |a Liderazgo y Cambio Organizacional.-- | ||
| 505 | |a Ambiente Organizacional.-- | ||
| 505 | |a Ambiente Social.-- | ||
| 505 | |a Conclusiones.-- | ||
| 505 | |a Problemas de Casos.-- | ||
| 520 | |a Este libro ofrece muchas ideas sobre las personas que trabajan en cualquier tipo de organización, además sugiere distintas formas de motivarlas para trabajar en equipo de manera más productiva. Uno de los aspectos más importantes de este libro es su cuidadosa combinación teórica-práctica, por lo cual las teorías básicas adquieren vida en un contexto real. | ||
| 526 | |a Sede Central |b Negocios |c Licenciatura en Administración de Negocios |d Gerencia de Recursos Humanos | ||
| 526 | |a Sede Central |b Negocios |c Licenciatura en Administración de Negocios |d Recursos Humanos | ||
| 526 | |a Sede Central |b Negocios |c Maestría en Comportamiento Organizacional |d Sin Enfasis | ||
| 526 | |a Sede Central |b Ciencias de la Educación y Desarrollo |c Maestría en Psicología Industrial y Organizacional |d Sin Enfasis | ||
| 526 | |a Sede Central |b Ciencias de la Educación y Desarrollo |c Maestría en Psicología Organizacional |d Sin Enfasis | ||
| 526 | |a Sede Central |b Ciencias de la Educación y Desarrollo |c Maestría en Administración de Negocios |d Recursos Humanos | ||
| 526 | |a Sede Chitré |b Negocios |c Maestría en Administración de Negocios |d Recursos Humanos | ||
| 526 | |a Sede Chitré |b Ciencias de la Educación y Desarrollo |c Maestría en Psicología Industrial y Organizacional |d Sin Enfasis | ||
| 526 | |a Sede Central |b Ciencias de la Educación y Desarrollo |c Maestría en Psicología Organizacional |d Sin Enfasis | ||
| 534 | |t Human behavior at work. | ||
| 650 | 7 | |a COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL |2 Lemb |9 4169 | |
| 650 | 7 | |a ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL |2 Lemb |9 3804 | |
| 650 | 7 | |a PSICOLOGÍA INDUSTRIAL |2 Lemb |9 5544 | |
| 650 | 7 | |a ORGANIZACIÓN INDUSTRIAL |2 Lemb |9 5285 | |
| 700 | 1 | |a Newstrom, John W. |9 2638 |e coautor | |
| 700 | 1 | |a Rosas Sánchez, Rosa María |e traductora |9 3137 | |
| 700 | 1 | |a Palavicini Esponda, Jaime R. |9 12207 |e revisión técnica | |
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| 945 | |a fgonzález |d 2018-07-06 (contiene resumen) | ||
| 945 | |a Luz Cianca |d 2019-02-27 | ||
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