Desarrollo Organizacional : Aportaciones de las ciencias de la conducta para el mejoramiento de la organización
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| Institution: | Universidad Interamericana Panamá |
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| Main Author: | |
| Format: | Book |
| Language: | Spanish |
| Published: |
México :
Prentice Hall,
1996
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| Edition: | 5 |
| Subjects: | |
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Table of Contents:
- I. Una introducción al desarrollo organizacional \ 1. El campo del desarrollo organizacional \ 2. Definiciones del desarrollo organizacional \ 3. Historia del desarrollo organizacional \ 4. Valores, hipótesis y creencias del DO \ II. Teoría y administración del DO \ 5. Fundamentos del desarrollo organizacional \ 6. Administración del proceso del DO \ 7. Investigación - acción y desarrollo organizacional \ III. Intervenciones del DO \ 8. Intervenciones del DO - perspectiva general \ 9. Intervenciones de equipo \ 10. Intervenciones conciliatorias intergrupo y de terceras partes \ 11. Intervenciones globales \ 12. Intervenciones estructurales \ 13. Experiencias de entrenamiento \ IV. Consideraciones y temas clave \ 14. Relaciones entre consultor y cliente \ 15. Ramificaciones del sistema \ 16. Poder, política y desarrollo organizacional \ 17. Investigación sobre el desarrollo organizacional \ 18. el futuro y el DO
