Liderazgo en las organizaciones
Se persigue con esta obra satisfacer a dos audiencias con inquietudes distintas: los académicos, interesados en la evaluación crítica de las teorías fundamentales, y los profesionales de la dirección organizacional, que buscan respuestas inmediatas hacia un liderazgo eficaz. Los primeros encontrará...
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| Institution: | Universidad del Istmo Panamá |
|---|---|
| Main Author: | |
| Other Authors: | |
| Format: | Book |
| Language: | Spanish |
| Published: |
Madrid :
Pearson,
2008.
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| Edition: | 6a. edición. |
| Subjects: | |
| Tags: |
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| Ver registro en Koha: | Acceso en Línea
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| 100 | |a Yukl, Gary |9 5149 | ||
| 245 | 1 | 1 | |a Liderazgo en las organizaciones |c Gary Yukl ; traducción Yago Moreno López |
| 250 | |a 6a. edición. | ||
| 260 | |a Madrid : |b Pearson, |c 2008. | ||
| 300 | |a xiv, 531 paginas. : |b ilustraciones. ; |g 25 cm. | ||
| 500 | |a Contiene índice analítico. | ||
| 505 | |a Contenido Capítulo 1. Introducción: la naturaleza del liderazgo. Capítulo 2. La naturaleza del trabajo de dirección. Capítulo 3. Perspectivas sobre la conducta del liderazgo eficaz. Capítulo 4. Liderazgo participativo, delegación de responsabilidades y delegación de poder. Capítulo 5. Creación de papeles diádicos, atribuciones y el papel de los seguidores. Capítulo 6. Poder e influencia. Capítulo 7. Rasgos y habilidades directivas. Capítulo 8. Las primeras teorías contingentes sobre el liderazgo directivo. Capítulo 9. Liderazgo carismático y transformacional. Capítulo 10. Liderazgo del cambio en las organizaciones. Capítulo 11. Liderazgo en equipos y decisiones de grupo. Capítulo 12. Liderazgo estratégico de los ejecutivos. Capítulo 13. Desarrollo de las habilidades de liderazgo. Capítulo 14. Liderazgo ético y diversidad. Capítulo 15. Revisión e integración. | ||
| 520 | |a Se persigue con esta obra satisfacer a dos audiencias con inquietudes distintas: los académicos, interesados en la evaluación crítica de las teorías fundamentales, y los profesionales de la dirección organizacional, que buscan respuestas inmediatas hacia un liderazgo eficaz. Los primeros encontrarán en Liderazgo en las organizaciones una revisión de las principales teorías e investigaciones empíricas; los segundos, una mejor apreciación de la complejidad del liderazgo directivo, la importancia de disponer de conocimiento teórico y la necesidad de ser flexibles y pragmáticos al aplicarlo. Esta combinación de teoría y práctica hace de Liderazgo en las organizaciones una obra tan adecuada para quienes ya ejercen como directivos como para quienes se forman en las aulas para serlo. | ||
| 650 | |a LIDERAZGO |2 lemb |9 1996 | ||
| 650 | |a ORGANIZACIÓN |2 lemb |9 1985 | ||
| 650 | |a GESTIÓN DE EMPRESAS |2 lemb |9 4086 | ||
| 650 | |a ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS |2 lemb |9 5150 | ||
| 700 | 1 | |a Moreno López, Yago |e traductor. |9 5151 | |
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