Administración de la remuneración total : nuevos sistemas de pago al personal
Este texto contempla todos los temas que un administrador de remuneraciones debe conocer. Es una fuente de información que la gente puede consultar en busca de una respuesta rápida que la guíe hacia diversas alternativas para abordar un tema relacionado con la administración de remuneraciones.
Saved in:
| Institution: | Universidad del Istmo Panamá |
|---|---|
| Main Author: | |
| Format: | Book |
| Language: | Spanish |
| Published: |
México, D. F. :
McGraw Hill,
2005.
|
| Edition: | 1a. edición. |
| Subjects: | |
| Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
| Ver registro en Koha: | Acceso en Línea
|
Table of Contents:
- Contenido. Introducción. Capítulo 1. La remuneración y la empresa. Capítulo 2. Introducción a la remuneración base. Capítulo 3. Análisis de puestos. Capítulo 4. Descripciones de puestos. Capítulo 5. Proceso de elaboración de las descripciones de puestos. Capítulo 6. La evaluación de puestos. Capítulo 7. Métodos no cuantitativos para evaluar puestos. Capítulo 8. Métodos cuantitativos en evaluación. Capítulo 9. Estudios de mercado de remuneraciones. Capítulo 10. Cálculo y presentación de resultados de estudios de mercado. Capítulo 11. Fundamentos de matemáticas y estadísticas en remuneraciones. Capítulo 12. Desarrollo de la estructura de remuneraciones con base en contenido de puestos. Capítulo 13. Desarrollo de estructuras de remuneraciones con base en el mercado. Capítulo 14. Administración de los programas de remuneraciones. Capítulo 15. Administración de los programas de remuneración. Capítulo 16. Administración y evaluación del desempeño. Capítulo 17. Administración del desempeño a nivel individual. Capítulo 18. Remuneración variable. Capítulo 19. Beneficios, prestaciones y privilegios. Capítulo 20. Remuneración global. Capítulo 21. El lugar virtual de trabajo: un nuevo trato para organizaciones y empleados.
