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Comportamiento humano en el trabajo

Ofrece ideas sobre las personas que trabajan en cualquier tipo de organización, además sugiere distintas formas de motivarlas para trabajar en equipo de manera más productiva.

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Bibliographic Details
Institution:Universidad del Istmo Panamá
Main Author: Davis, Keith
Other Authors: Newstrom, John W. (coautor), Núñez Ramos, Antonio (traductor)
Format: Book
Language:Spanish
Published: México : McGraw Hill, 2003.
Edition:11a. edición.
Subjects:
ADMINISTRACIÓN INDUSTRIAL
ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL
CONDUCTA ORGANIZACIONAL
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Ver registro en Koha: Acceso en Línea
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250 |a 11a. edición. 
260 |a México :  |b McGraw Hill,   |c 2003. 
300 |a 622 paginas. :  |g 23 cm. 
500 |a Contiene índice relativo o de materias, índice onomástico, glosario. 
505 |a Contenido. Parte uno. Fundamentos del comportamiento organizacional. 1. Dinámica de las personas y las organizaciones. 2. Modelos de comportamiento organizacional. 3. Administración de la comunicación. 4. Sistemas sociales y cultura organizacional. Parte dos. Sistemas de motivación y recompensa. 5. Motivación. 6. Evaluación y retribución del rendimiento. Parte tres. Liderazgo y empowerment. 7. Liderazgo. 8. Empowerment y participación. Parte cuatro. Comportamiento individual e interpersonal. 9. Actitudes de los empleados y sus efectos. 10. Problemas entre las organizaciones e individuos. 11. Comportamiento interpersonal. Parte cinco. Comportamiento grupal. 12. Grupos informales y formales. 13. Equipos y construcción de equipos. Parte seis. 14. Administración del cambio. 14. Administración del cambio. 15. Estrés y asesoría. Parte siete. Aspectos emergentes del comportamiento organizacional. 16. Comportamiento organizacional transcultural. Parte ocho. Problemas de casos. 
520 |a Ofrece ideas sobre las personas que trabajan en cualquier tipo de organización, además sugiere distintas formas de motivarlas para trabajar en equipo de manera más productiva. 
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