Comportamiento de las organizaciones
Saved in:
Institution: | Universidad del Istmo Panamá |
---|---|
Main Author: | |
Other Authors: | |
Format: | Book |
Language: | Spanish |
Published: |
Madrid :
McGraw-Hill,
1997.
|
Edition: | 3a. edición. |
Subjects: | |
Tags: |
Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Ver registro en Koha: | Acceso en Línea
|
LEADER | 02490nam a2200301 a 4500 | ||
---|---|---|---|
001 | 004261 | ||
003 | UDELISTMO | ||
005 | 20170427182640.0 | ||
008 | 230702s1997 PAN 000 0 ESP d | ||
999 | |c 4261 |d 4261 | ||
020 | |a 8448108493 | ||
040 | |a UDI |c UDI | ||
041 | |a spa | ||
044 | |a PAN | ||
082 | |a 658.3 |b K877 |2 21 | ||
100 | |a Kreitner, Robert |9 6946 | ||
245 | 1 | 1 | |a Comportamiento de las organizaciones |c Robert Kreitner |
250 | |a 3a. edición. | ||
260 | |a Madrid : |b McGraw-Hill, |c 1997. | ||
300 | |a xxii, 661 paginas. : |b ilustraciones. ; |g 23 cm. | ||
500 | |a Contiene índice, módulo avanzado de aprendizaje, índice de autores, índice de compañías, índice de materias. | ||
505 | |a Índice. Parte I. El mundo de la conducta organizativa. 1. Dirección de la conducta organizativa para la calidad y los resultados. 2. CO internacional: la dirección transcultural. 3. Gestión de la diversidad: liberando el potencial de todos y cada uno de los empleados. Parte II. Comportamiento individual. 4. Diferencias individuales, valores y ética. 5. Percepciones y atribuciones. 6. Motivación a través de las necesidades, el diseño de puestos de trabajo y la satisfacción. 7. Motivación mediante la equidad, la expectativa y el establecimiento de objetivos. 8. Modificación y autorreconducción de la conducta. Parte III. Procesos grupales y sociales. 9. Dinámica de grupo. 10. Poder, política y conflicto. 11. Toma de decisiones individual y de grupo. 12. Equipos y trabajo en equipo. Parte IV. Procesos en la organización. 13. Procesos de comunicación en la organización. 14. Valoración del rendimiento, feedback y compensaciones. 15. Liderazgo. 16. Control del estrés ocupacional. Parte V. La organización en evolución. 17. Organizaciones: estructura y eficacia. 18. Ciclos de vida y diseño de la organización. 19. La cultura de la organización. 20. Gestión del cambio en organizaciones en aprendizaje. | ||
650 | |a ADMINISTRACION |2 lemb |9 368 | ||
650 | |a COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL |2 lemb |9 436 | ||
650 | |a PSICOLOGÍA ORGANIZACIONAL |2 lemb |9 6947 | ||
700 | 1 | |a Kinicki, Angelo |e coautor |9 6948 | |
942 | |2 ddc |c BK | ||
952 | |0 0 |1 0 |2 ddc |3 |4 0 |5 0 |6 658_300000000000000_K877 |7 0 |8 GEN |9 6008 |a 001 |b 001 |c GEN |d 2003-11-01 |e Universidad Tecnológica de Panamá |f Compra |g 20.33 |i 2719 |o 658.3 K877 |p 006783 |r 2015-06-16 |t e.1 |w 0000-00-00 |y BK |x 20.33 - Observaciones de Inventario: código de barra 6784, fue donado a sede Chiriquí en mayo de 2008, por CP |