Dirección y gestión de recursos humanos
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| Institution: | Universidad del Istmo Panamá |
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| Main Author: | |
| Other Authors: | , , |
| Format: | Book |
| Language: | Spanish |
| Published: |
Madrid :
Prentice Hall,
2001.
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| Edition: | 3a. edición. |
| Subjects: | |
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Table of Contents:
- Contenido. I. Introducción. 1. Cómo responder a las exigencias presentes y futuras de los recursos humanos. II. El contexto de la gestión de recursos humanos. 2. Gestión de flujos de trabajo y análisis del puesto de trabajo. 3. Igualdad de oportunidades, y entorno legal. 4. Gestión de la diversidad. III. Contratación de personal. 5. Reclutamiento y selección de personal. 6. Gestión del despido de trabajadores, reducción del tamaño empresarial y colocación externa. IV. Desarrollo profesional. 7. Evaluación y gestión del rendimiento. 8. Formación de la fuerza laboral. 9. Desarrollo de la carrera profesional. V. Retribuciones. 10. Gestión de la retribución. 11. Recompensa del rendimiento. 12. Diseño y administración de prestaciones. VI. Dirección de los empleados. 13. Desarrollo de las relaciones internas. 14. Respeto de los derechos de los empleados y control de la disciplina. 15. Trabajadores afiliados. 16. Seguridad e higiene en el trabajo. 17. Exigencias de la gestión internacional de los recursos humanos.
